モチベーションが続かないあなたへ。上げようとするのが間違いです。
日本河野竜夫
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【お知らせ】7月18日東京でイベントします。
https://forms.gle/e8JFU8QbwTBKpf4t7
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「モチベーションが上がらなくて困っています。」
仕事柄、こういう相談をよくもらいます。
そもそもモチベーションが上がらなくて
どうして困るかというと、
モチベーションがないと作業をしないってことに直結しがちだからです。
起業直後だとしたら、
すぐに難しい作業につまづいたところで
「やっぱりわからん！」とやる気をなくしてしまったり、
「こんなことをしていて本当に成果がでるのだろうか？」と
不安に感じて手が動かなくなったりしてしまいます。
長年ビジネスをしていたとしても、
業績が悪化しててしかも理由がわからない時とか、
解決策を思いつくのの「こんなことして意味があるのか？」
と、どうしても作業の手がとまってしまったりします。
業績が十分よければよいで、
何も今は困ってないから、
新しいことをしたくても、なかなかやる気が出ません。
きっと経験ありますよね？
もちろんモチベーションが上がらなくて、
作業をしなくても困らないならそれでいいんですが、
一人でまたは自分を中心に起業していれば、
それはそのまま起業の失敗や、ビジネスの衰退に直結してしまうので
なんとか解決したいわけです。
モチベーションを上げることとか維持することが目的なんではなくて、
行動するためにモチベーションが必要なのでそれが得られなくて、
とても困ってるってことですね。
とはいえ、たぶん放置はしてないと思うんですよ。
目標設定をし直したり、仲間を作ったり、
環境を変えてみたり、YouTubeで気合が入る動画を観たり。
モチベーションが上がらないのは
選んだビジネスモデルや商材が間違ってるのだと考えてみたり。
こんなことはしてると思います。
でもね、そんなことくらいでモチベーションは上がったりしません。
作業するようにもならないでしょう。
僕は人一倍この手の相談悩み事と対峙してきましたし、
解決もしてきたと思うんですが、それが実感です。
なんなら、一般的なモチベーションを上がる科学はちょっと眉唾だなとさえ
思っています。
ということで今日は、
そのモチベーション管理というテーマについて、
ちょっと違う角度からお話ししたいと思います。
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